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事業單位保護傘-員工工作管理規則制定實務解析 | |
經常為了員工的言行舉止而煩惱嗎?
勞基法沒講清楚的,讓「員工管理規則」來幫你合法規範! 每個事業單位,都應該屬於自己的員工工作管理規則! 本課程將提供完整範本,並逐條教您撰寫原則及技巧,保證您訂立的工作規則成為企業管理員工的最佳標準! 【課程大綱】
· 制定工作規則的重要性?
· 企業訂定工作規則的步驟有那些?
· 如何運用工作規則進行人事管理之重點說明?
· 訂定工作規則應注意事項?
· 事業單位自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正?
· 工作規則與勞動契約的訂定內容區隔說明?
· 工作規則範本逐條解說?
· 遇到離職員工提告時,善用工作規則防禦的策略?
【王牌講師】
王牌講師 劉師婷 律師
· 經濟部中小企業處榮譽律師、台北縣政府法律扶助顧問、縣市政府勞資爭議仲裁委員,台北縣市政府勞工局顧問律師、工作傷害受害人保護協會顧問律師,專長企業合約糾紛與勞資爭議糾紛處理實務。
【授課對象】
· 事業單位負責人
· 事業單位人資、行政、法務與管理相關部門
· 其他任何想提升自我競爭力之職場工作者
【預期效益】
· 合法制定屬於自己事業的員工工作管理規則
· 利用員工工作管理規則協助公司治理
妥善經營勞雇關係,創造勞資雙贏局面 |