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| 事業單位保護傘－員工工作管理規則制定實務解析 | |
經常為了員工的言行舉止而煩惱嗎？
勞基法沒講清楚的，讓「員工管理規則」來幫你合法規範！ 每個事業單位，都應該屬於自己的員工工作管理規則！ 本課程將提供完整範本，並逐條教您撰寫原則及技巧，保證您訂立的工作規則成為企業管理員工的最佳標準！ 【課程大綱】
· 制定工作規則的重要性？
· 企業訂定工作規則的步驟有那些？
· 如何運用工作規則進行人事管理之重點說明？
· 訂定工作規則應注意事項？
· 事業單位自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？
· 工作規則與勞動契約的訂定內容區隔說明？
· 工作規則範本逐條解說？
· 遇到離職員工提告時，善用工作規則防禦的策略？
【王牌講師】
王牌講師 劉師婷 律師
· 經濟部中小企業處榮譽律師、台北縣政府法律扶助顧問、縣市政府勞資爭議仲裁委員，台北縣市政府勞工局顧問律師、工作傷害受害人保護協會顧問律師，專長企業合約糾紛與勞資爭議糾紛處理實務。
【授課對象】
· 事業單位負責人
· 事業單位人資、行政、法務與管理相關部門
· 其他任何想提升自我競爭力之職場工作者
【預期效益】
· 合法制定屬於自己事業的員工工作管理規則
· 利用員工工作管理規則協助公司治理
妥善經營勞雇關係，創造勞資雙贏局面 |
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